很有幸参加了周六的拓展训练，其中最后一个游戏，《七巧板》，我感触颇多，再次分享几点：

游戏规则：

    7个小组，每组都有自己的任务，每完成一个拼图，得相应的分数；

每组7名组员，围绕一张桌子坐在一起，活动期间，屁股不能离开椅子，椅子不能离地；

小组成员都是随机分配到一起的；

    重点：第7组是领导小组，但是是教练秘密安排的，只有第7组全体成员知道，其他小组并不清楚，领导小组知道总的游戏计划，知道得分规则；领导小组的任务是帮助其他小组得分；

    我个人在第7组，领导小组。

    游戏开始后，一片沸腾啊，7组最后总得分380分，满分为1000分。

感触：

1.领导小组身份的公开

    我们是最后一组入场的，因为教练在外面给我们安排一些秘密任务和指定我们是领导小组的角色。我们入场后，其他组都已经开始忙的不可开交，都在拼自己的七巧板，我们就问教练，要不要公开我们的身份（因为我们知道他们的任务，我们知道如何得高分，比如，小组自己拼成一个完整的图，得10分，而如果听我们的安排，可以得40分）但是教练却说：你们看着办！

    这让我们很为难，有时候我觉的名不正则言不顺，公开吧，违背规则？（因为是秘密小组）不公开吧，看着其他小组一顿忙，还没有成绩！着急啊！

2.资源的调配

    七巧板的总数量是有限的，我们特别想调配资源，帮助每一组得高分，从而达到这个大团队的目标，但是，已经没人听我们的了，每个组都只顾拼自己的，即使向其他组去借，也不容易借到，因为，很难刚好找到自己想要的那一块。我在想，只有公开身份，才能帮助大家调配资源，实现得分，不然有的组拼的就差一块了，到处找这一块，手上的舍不得给别人，基本都这个情况的话，反而浪费了很多资源。这让我想到，我们平时的工作，资源本身就是稀缺的，只有分享和统一的调配，才能做到最大化的利用。

3.太喜欢竞争

    我觉的一旦分组，就好像形成了竞争。所以，每个组只顾完成自己的拼图，但是整个团队的大计划其实大家都不知道。所以我觉的，领导组，要及时公布自己的身份，引导，协调大家完成我们的大计划，否则的话，都在忙，反而没用，只有合理利用每个小组的资源，才能目标最大化，过程中，可能有的小组忙，有的小组闲，但是整体得分效果一定要高的多。所以，我们要讲合作，而非竞争。因为我们是一家人！